Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra açougues em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende açougues em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra açougues em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em açougue em Ribeirão Preto

Manter a organização de um açougue exige fôlego, especialmente com o fluxo intenso de repositores e balconistas que atendem desde o Centro até o Jardim Botânico. O grande risco para os empresários ribeirão-pretanos surge quando a jornada de trabalho vira uma zona cinzenta sem registro oficial. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, estabelecimentos com mais de 20 funcionários são obrigados a ter controle de ponto, mas mesmo os menores enfrentam perigo real. Sem a marcação eletrônica, a justiça inverte o ônus da prova, presumindo que qualquer hora extra alegada pelo funcionário é verdadeira, o que pode gerar multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em açougue de Ribeirão Preto

Imagine um balconista de açougue em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00 que afirma fazer uma hora extra por dia sem o devido registro. O cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 10,00 por hora normal. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se o processo retroagir a cinco anos, o valor principal chega a R$ 19.800,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e juros, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 30.000,00 ao caixa do empreendedor, valor que compromete seriamente o lucro da operação.

Por que açougues em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.