Pra açougues em Fortaleza/CE

Multa por não ter controle de ponto em açougue em Fortaleza

Gerenciar a escala de um açougue exige precisão, especialmente quando o balconista inicia o atendimento cedo na Aldeota e o repositor estende o turno para organizar a câmara fria. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma informal abre brechas perigosas para o caixa e outros colaboradores questionarem horários na justiça. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos empresários fortalezenses ainda ignoram que a ausência de um registro eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Segundo a Súmula 338 do TST, sem o cartão de ponto, a palavra do funcionário passa a valer como verdade presumida, gerando condenações pesadas por horas extras não comprovadas.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em açougue de Fortaleza

Imagine um balconista de açougue em Fortaleza com salário de R$ 2.000,00 que alega fazer 10 horas extras semanais não pagas. Sem o ponto eletrônico para contestar, o cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês, essas 40 horas somam R$ 545,20. Ao projetar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total pode ultrapassar R$ 20.000,00 por um único funcionário, valor que seria facilmente evitado com um sistema de registro adequado conforme as normas vigentes.

Por que açougues em Fortaleza escolhem o PontoBarato

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Perguntas frequentes

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