Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra açougues em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende açougues em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra açougues em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em açougue em Contagem

Manter a operação de um açougue em Contagem exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como o Eldorado, onde o fluxo de clientes não para. O desafio de gerenciar o caixa que chega cedo para a abertura e o balconista que estende o atendimento gera um risco invisível: a falta de controle de ponto eletrônico. Conforme a Portaria 671/2021, estabelecimentos com mais de 20 funcionários são obrigados a registrar os horários, mas mesmo os menores sofrem com a Súmula 338 do TST. Sem o registro fidedigno, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, deixando o empresário contagense vulnerável a processos caros e multas administrativas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em açougue de Contagem

Imagine um repositor de estoque em um açougue no Riacho que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será fatal. Uma hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o prejuízo total pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por apenas um colaborador, sem contar honorários advocatícios e juros.

Por que açougues em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.