Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra açaíterias em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende açaíterias em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra açaíterias em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em açaíteria em Curitiba

Manter uma açaíteria de sucesso em bairros movimentados como o Batel ou o Água Verde exige fôlego, especialmente quando o movimento explode no calor curitibano. O problema surge quando o controle de jornada vira uma bagunça: o cozinheiro chega cedo para o preparo, o atendente dobra o turno no almoço e o ajudante acumula horas extras nos fins de semana. Registrar tudo isso em cadernos ou planilhas manuais é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Sem um sistema eletrônico confiável, o empreendedor fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em açaíteria de Curitiba

Imagine um atendente de açaíteria no Centro de Curitiba que recebe um salário base de R$ 1.800,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,18 por hora. Se esse colaborador fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo intenso, somando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o valor devido seria de R$ 269,94 mensais. Sem o ponto eletrônico para provar os horários reais, o ex-funcionário pode alegar na justiça que trabalhava 3 horas extras diárias. Nesse cenário, o juiz pode condenar a empresa a pagar R$ 809,82 por mês, além de reflexos em férias, 13º salário e FGTS, triplicando um custo que poderia ter sido controlado com precisão tecnológica.

Por que açaíterias em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.