Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em Vitória

Gerenciar uma academia com funcionários CLT exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como a Praia do Canto, onde o fluxo de alunos dita o ritmo dos consultores de vendas. O problema surge quando aquele horário padrão das 09h às 18h vira uma dor de cabeça administrativa na hora de fechar a folha, pois a falta de um registro eletrônico confiável deixa o negócio vulnerável. Sem o controle exigido pela Portaria 671/2021, o empresário capixaba assume o risco de multas pesadas e condenações judiciais automáticas, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Vitória

Imagine um recepcionista em Vitória que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a academia perde a causa. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 9,09, somando 50% de adicional, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, apenas essa hora extra diária soma R$ 299,86 mensais. Em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.196,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando uma economia boba em um rombo financeiro considerável.

Por que academias com funcionários CLT em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.