Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em Vitória

Gerenciar uma academia com funcionários CLT exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como a Praia do Canto, onde o fluxo de alunos dita o ritmo dos consultores de vendas. O problema surge quando aquele horário padrão das 09h às 18h vira uma dor de cabeça administrativa na hora de fechar a folha, pois a falta de um registro eletrônico confiável deixa o negócio vulnerável. Sem o controle exigido pela Portaria 671/2021, o empresário capixaba assume o risco de multas pesadas e condenações judiciais automáticas, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Vitória

Imagine um recepcionista em Vitória que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a academia perde a causa. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 9,09, somando 50% de adicional, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, apenas essa hora extra diária soma R$ 299,86 mensais. Em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.196,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando uma economia boba em um rombo financeiro considerável.

Por que academias com funcionários CLT em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.