Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em Vila Velha

Gerenciar uma academia com funcionários CLT em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Muitos proprietários vila-velhenses acreditam que manter horários fixos de entrada e saída, como o turno padrão de um consultor de vendas, dispensa o rigor do controle eletrônico. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o registro fidedigno, a presunção de veracidade passa a ser do empregado. Aquela facilidade de anotar tudo no papel ou confiar no combinado pode se transformar em um passivo trabalhista irreversível na hora de fechar o mês ou enfrentar uma fiscalização na Grande Vitória.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Vila Velha

Imagine um instrutor de musculação em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo pesa no caixa. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,36. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.963,20. O problema real surge com os reflexos: o valor sobe para aproximadamente R$ 2.600,00 ao incluir DSR, FGTS, férias e 13º salário. Sem o comprovante eletrônico exigido pela lei, a academia perde a defesa e é obrigada a pagar esse montante acumulado, além de possíveis multas administrativas que superam o custo de qualquer software de gestão.

Por que academias com funcionários CLT em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.