Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em São Paulo

Gerenciar uma academia com funcionários CLT em bairros movimentados como a Vila Mariana exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Muitos proprietários paulistanos acreditam que o horário fixo do consultor de vendas, das 9h às 18h, dispensa controles rígidos, mas a falta de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um gatilho para processos trabalhistas caros. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo recepcionista ou instrutor seja presumida como verdadeira perante o juiz, transformando a rotina administrativa em um pesadelo financeiro para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de São Paulo

Considere um instrutor de musculação em São Paulo com salário base de R$ 2.400,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária sem registro, o cálculo considera 20 dias úteis, totalizando 20 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um ano, apenas de principal, a dívida chega a R$ 3.924,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a academia com funcionários CLT pode ultrapassar facilmente os R$ 7.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco de ignorar o controle eletrônico.

Por que academias com funcionários CLT em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.