Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em São Paulo

Gerenciar uma academia com funcionários CLT em bairros movimentados como a Vila Mariana exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Muitos proprietários paulistanos acreditam que o horário fixo do consultor de vendas, das 9h às 18h, dispensa controles rígidos, mas a falta de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um gatilho para processos trabalhistas caros. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo recepcionista ou instrutor seja presumida como verdadeira perante o juiz, transformando a rotina administrativa em um pesadelo financeiro para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de São Paulo

Considere um instrutor de musculação em São Paulo com salário base de R$ 2.400,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária sem registro, o cálculo considera 20 dias úteis, totalizando 20 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um ano, apenas de principal, a dívida chega a R$ 3.924,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a academia com funcionários CLT pode ultrapassar facilmente os R$ 7.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco de ignorar o controle eletrônico.

Por que academias com funcionários CLT em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.