Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Natal?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em Natal

Gerenciar uma academia com funcionários CLT em Natal exige atenção redobrada com a jornada dos consultores de vendas e instrutores, especialmente em polos movimentados como Tirol e Ponta Negra. O que parece um fluxo simples no papel — entrada às 9h e saída às 18h — frequentemente se torna um pesadelo administrativo na hora de fechar a folha de pagamento. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o empresário natalense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa em caso de processos, transformando a falta de registros precisos em multas pesadas e condenações automáticas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Natal

Imagine um consultor de vendas em uma unidade em Petrópolis com salário base de R$ 2.000,00. Se a academia não possui ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o intervalo intrajornada correto, o cálculo é implacável. Com base em 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em apenas um mês, o custo extra seria de R$ 299,86. Projetando isso para um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único colaborador, apenas pela ausência de um registro digital confiável.

Por que academias com funcionários CLT em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.