Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em Caruaru

Gerenciar uma academia com funcionários CLT exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em polos comerciais como o bairro Maurício de Nassau. A rotina parece simples quando o vendedor ou recepcionista cumpre o horário comercial padrão, mas a informalidade no registro de entrada e saída é um gatilho para processos trabalhistas caros. Em Caruaru, muitos proprietários negligenciam o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, ignorando que, sem provas documentais, a justiça presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo empregado, conforme a Súmula 338 do TST. O que era para ser uma gestão prática vira um pesadelo financeiro na hora de fechar o mês e calcular passivos ocultos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Caruaru

Imagine um consultor de vendas em Caruaru com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2.000 dividido por 220 horas), acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Se o contrato durou dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa do artigo 477 da CLT, o prejuízo para a academia ultrapassa facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de um registro de ponto auditável.

Por que academias com funcionários CLT em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.