Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em Brasília

Gerenciar uma academia com funcionários CLT em Brasília exige atenção redobrada com a jornada de recepcionistas e instrutores, especialmente em polos movimentados como a Asa Sul ou Águas Claras. A rotina parece simples, com horários fixos de entrada e saída, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo. Sem registros fidedignos, o empresário brasiliense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo colaborador em eventuais processos trabalhistas, gerando passivos financeiros que podem comprometer seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Brasília

Imagine um consultor de vendas em uma academia com funcionários CLT recebendo um salário base de R$ 2.200,00 para 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse colaborador alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem o devido registro de ponto, o cálculo se torna pesado: cada hora extra custará R$ 15,00 (valor da hora mais 50%). Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 apenas de horas extras mensais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 10.000,00 por um único funcionário, valor que a justiça obrigará a pagar caso a empresa não possua os cartões de ponto eletrônicos validados.

Por que academias com funcionários CLT em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.