Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em academia com funcionários CLT em Boa Vista

Gerenciar uma academia com funcionários CLT exige atenção redobrada à jornada dos instrutores e recepcionistas, especialmente com a rotatividade comum no setor fitness. Muitos empresários boa-vistenses, do Centro ao Caçari, ainda acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar passivos. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele horário padrão das 9h às 18h se perde em anotações rasuradas. Sem um sistema eletrônico confiável, o negócio fica exposto à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo colaborador na justiça do trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Boa Vista

Imagine um recepcionista em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o devido controle de ponto eletrônico, o cálculo é direto: R$ 9,09 acrescido de 50% totaliza R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em uma ação retroativa de dois anos, apenas o principal das horas extras chegaria a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando um erro administrativo em um prejuízo financeiro severo para o caixa da academia.

Por que academias com funcionários CLT em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.