Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de zeladoria em Santos?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Santos/SP

Como calcular hora extra em empresa de zeladoria em Santos

Gerenciar uma empresa de zeladoria em Santos exige jogo de cintura, especialmente quando o telefone toca cedo com o aviso de que uma faxineira faltou no Gonzaga ou no Boqueirão. Para não deixar o condomínio na mão, o remanejamento de equipe é constante, mas o controle dessas horas no caderninho costuma gerar processos trabalhistas evitáveis. Entender o cálculo exato da jornada extraordinária é vital para os empresários santistas que precisam cobrir postos de última hora sem comprometer o fluxo de caixa. O adicional de 50% para dias úteis e 100% para domingos e feriados, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado, deve ser dominado para garantir a saúde financeira do negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Santos

Imagine um zelador com salário de R$ 2.200,00 que trabalhou 220 horas no mês. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele cobriu uma falta em um sábado no Centro, fazendo 4 horas extras com adicional de 50%, cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 60,00. Se trabalhou 4 horas em um domingo de folga (100%), o custo sobe para R$ 20,00 por hora, somando R$ 80,00. O total de extras é R$ 140,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). Nesse caso, R$ 140 / 25 * 5 resulta em R$ 28,00 de reflexo, totalizando R$ 168,00 a mais na folha.

Por que empresas de zeladoria em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.