Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de vigilância patrimonial em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de vigilância patrimonial em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de vigilância patrimonial em São Luís/MA

Como calcular hora extra em empresa de vigilância patrimonial em São Luís

Gerenciar a escala de uma empresa de vigilância patrimonial exige precisão matemática, especialmente quando os plantões em bairros como o Calhau ou o Renascença demandam horas extras inesperadas por falta de rendição. Muitos empresários ludovicenses perdem dias inteiros debruçados sobre planilhas tentando calcular o adicional de 50% em dias úteis e 100% em feriados, sem esquecer o reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR). Essa complexidade na folha de pagamento, agravada pelo regime de revezamento de postos, pode gerar passivos trabalhistas se cada minuto excedente não for contabilizado corretamente conforme as regras da CLT para o setor de segurança privada.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de vigilância patrimonial de São Luís

Considere um vigilante em São Luís com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 mais 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso trabalhe um feriado com 100%, a hora sobe para R$ 20,00. Para o reflexo do DSR, divida o valor total das extras (R$ 150,00) pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 23,07. Assim, o custo total das extras nessa folha seria de R$ 173,07, garantindo o pagamento correto e a segurança jurídica da empresa.

Por que empresas de vigilância patrimonial em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.