Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra supermercados pequenos em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Vitória/ES

Como calcular hora extra em supermercado pequeno em Vitória

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno exige jogo de cintura, especialmente quando o movimento em bairros como Jardim Camburi ou na Praia do Canto aumenta e o repositor precisa estender o turno para organizar as gôndolas. Para o dono de negócio capixaba, entender o cálculo exato da jornada extraordinária é vital para evitar passivos trabalhistas e manter as contas em dia. Muitos vitorienses que empreendem no setor enfrentam dificuldades ao equilibrar o caixa que entra mais cedo com o balconista que sai mais tarde, transformando a folha de pagamento em um desafio mensal que demanda precisão técnica sobre os adicionais de 50% e 100%.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Vitória

Considere um operador de caixa em Vitória com salário de R$ 1.760,00 e jornada de 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, elevando a hora para R$ 12,00, totalizando R$ 120,00. Se trabalhar 5 horas em um domingo de folga, o adicional é de 100%, ou seja, R$ 16,00 por hora, somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 200,00. Para o DSR reflexo, dividimos R$ 200,00 pelos 26 dias úteis do mês e multiplicamos pelos 4 domingos/feriados, adicionando R$ 30,77 ao pagamento final do colaborador.

Por que supermercados pequenos em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.