Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra supermercados pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em supermercado pequeno em Curitiba

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno em bairros movimentados como o Água Verde ou o Centro exige jogo de cintura, pois a rotina de repositores e caixas raramente termina no horário exato. O fluxo intenso de curitibanos no final do dia faz com que a equipe precise estender a jornada para organizar o estoque ou fechar o caixa, gerando dúvidas frequentes sobre o custo real dessas horas extras. Entender o cálculo correto, incluindo o adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados, é vital para manter a saúde financeira do seu negócio em Curitiba e evitar processos trabalhistas por erros no pagamento do Descanso Semanal Remunerado (DSR).

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Curitiba

Considere um balconista em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora normal. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se fizer 5 horas em um domingo de folga, cada hora custará R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para calcular o reflexo no DSR, divida esses R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 extras de DSR. O custo final na folha seria de R$ 288,46 além do salário base.

Por que supermercados pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.