Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Uberlândia/MG

Como calcular hora extra em empresa de serviços gerais em Uberlândia

Gerenciar escalas em empresas de serviços gerais exige jogo de cintura, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que a faxineira faltou no posto do Santa Mônica e outro colaborador precisa cobrir o turno. Nessas situações, abandonar o caderninho é vital para não errar no cálculo da folha de pagamento e evitar processos trabalhistas. Muitos empresários uberlandenses ainda se confundem sobre como remunerar corretamente o tempo adicional quando o serviço ultrapassa a jornada regular. Entender a base de cálculo das horas extras e o impacto no Descanso Semanal Remunerado é o que diferencia uma operação lucrativa de uma dor de cabeça jurídica no Triângulo Mineiro.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Uberlândia

Imagine um auxiliar de limpeza em Uberlândia com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, elevando o valor da hora para R$ 12,00, totalizando R$ 120,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo no Tibery, o adicional é de 100%, totalizando R$ 80,00 (R$ 16,00 por hora). Para fechar, calculamos o reflexo no DSR: somamos os R$ 200,00 de extras, dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), somando mais R$ 30,76 ao pagamento final do colaborador.

Por que empresas de serviços gerais em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.