Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de serviços gerais em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em empresa de serviços gerais em São Paulo

Gerenciar a escala de uma empresa de serviços gerais exige jogo de cintura, especialmente quando uma falta inesperada na Vila Mariana obriga o gestor a remanejar a equipe às pressas. O controle manual em caderninhos acaba gerando erros no fechamento da folha, prejudicando o caixa do negócio e a confiança dos colaboradores paulistanos. Entender o cálculo exato da hora extra é vital para quem atua no setor de limpeza e conservação, garantindo que o adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados seja pago corretamente, evitando passivos trabalhistas que podem comprometer a rentabilidade do contrato de prestação de serviços.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.760,00 que trabalha 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 8,00 por hora comum. Se ele cobriu uma falta em Pinheiros por 10 horas extras durante a semana, cada hora recebe 50% de acréscimo, custando R$ 12,00 cada (Total: R$ 120,00). Caso tenha trabalhado 5 horas em um domingo de folga, o adicional é de 100%, totalizando R$ 16,00 por hora (Total: R$ 80,00). Para o DSR reflexo, somamos as extras (R$ 200,00), dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), adicionando R$ 30,77 ao pagamento final do funcionário.

Por que empresas de serviços gerais em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.