Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Campinas/SP

Como calcular hora extra em empresa de serviços gerais em Campinas

Gerenciar uma empresa de serviços gerais exige jogo de cintura, especialmente quando uma falta inesperada no Cambuí obriga o deslocamento imediato de outro funcionário para cobrir o posto. O controle manual em caderninhos acaba gerando erros graves no fechamento da folha, prejudicando o caixa dos empresários campineiros. Entender o cálculo exato das horas extras é a única forma de evitar processos trabalhistas e garantir que a operação no Centro ou no Taquaral continue lucrativa. Quando o colaborador estende a jornada para manter a limpeza ou a portaria em dia, o adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos torna-se obrigatório, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR).

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Campinas

Imagine um auxiliar de limpeza em Campinas com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora comum. Se ele cobrir uma falta em dia útil por 2 horas, cada hora extra custará R$ 12,00 (R$ 8,00 + 50%), totalizando R$ 24,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de folga, cada hora custará R$ 16,00 (R$ 8,00 + 100%), somando R$ 80,00. No final do mês, as horas extras somam R$ 104,00. Para calcular o reflexo no DSR, divida esses R$ 104,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), adicionando R$ 16,00 ao pagamento final do colaborador.

Por que empresas de serviços gerais em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.