Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de ronda patrimonial em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de ronda patrimonial em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de ronda patrimonial em Rio de Janeiro/RJ

Como calcular hora extra em empresa de ronda patrimonial em Rio de Janeiro

Gerenciar a folha de pagamento de uma empresa de ronda patrimonial no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente com as escalas 12x36 e os plantões noturnos que cobrem desde condomínios na Barra até estabelecimentos na Tijuca. Muitos empresários cariocas perdem dias inteiros conferindo planilhas, pois o cálculo de horas extras não envolve apenas o adicional de 50% ou 100%, mas também o impacto direto no Descanso Semanal Remunerado (DSR). Erros nessa etapa geram passivos trabalhistas perigosos, transformando o fechamento do mês em um verdadeiro gargalo operacional para quem precisa focar na segurança dos postos e na escala dos vigilantes.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de ronda patrimonial de Rio de Janeiro

Considere um vigilante com salário base de R$ 2.200,00 que cumpriu 10 horas extras com 50% em dias úteis. Primeiro, divida o salário por 220 horas mensais para achar o valor da hora comum de R$ 10,00. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se ele fizer 5 horas em um feriado com 100%, cada hora custará R$ 20,00, somando mais R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o reflexo do DSR, divida esses R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 5). O DSR será de R$ 50,00, totalizando R$ 300,00 a mais na folha.

Por que empresas de ronda patrimonial em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.