Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra residenciais terapêuticos em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende residenciais terapêuticos em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra residenciais terapêuticos em Londrina/PR

Como calcular hora extra em residencial terapêutico em Londrina

Gerenciar a folha de pagamento de um residencial terapêutico exige atenção redobrada, especialmente com as escalas rotativas de técnicos e recepcionistas que atendem pacientes 24 horas por dia. Em bairros como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina, muitos gestores enfrentam dificuldades para fechar o mês sem erros no cálculo das horas extras, já que os plantões noturnos e as trocas de turno frequentemente geram dúvidas sobre o que é hora comum ou adicional. Entender como aplicar os 50% em dias úteis e os 100% em domingos é essencial para evitar passivos trabalhistas e garantir a saúde financeira do seu negócio londrinense.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em residencial terapêutico de Londrina

Imagine um técnico de seu residencial terapêutico em Londrina com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 x 1,5 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Caso ele cubra um plantão de 5 horas em um domingo de folga, o cálculo é R$ 10,00 x 2 (adicional de 100%), somando R$ 100,00. Para o DSR reflexo, somamos as extras (R$ 250,00), dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), resultando em R$ 48,07 extras de DSR.

Por que residenciais terapêuticos em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.