Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de refrigeração em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de refrigeração em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de refrigeração em Salvador/BA

Como calcular hora extra em empresa de refrigeração em Salvador

Gerenciar uma empresa de refrigeração exige fôlego, especialmente quando seus técnicos saem cedo para atender chamados na Pituba ou no Itaigara e acabam estendendo a jornada devido à complexidade das instalações ou ao trânsito soteropolitano. A dor de cabeça surge no fim do mês: controlar essas horas via planilha costuma gerar erros no cálculo do adicional de 50% em dias úteis ou de 100% em domingos e feriados. Para o empresário de Salvador, entender como essas horas extras refletem no Descanso Semanal Remunerado (DSR) é vital para evitar passivos trabalhistas e garantir que o custo do deslocamento e do serviço externo não corroa a lucratividade do negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de refrigeração de Salvador

Imagine um técnico em refrigeração com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se em um mês ele acumulou 10 horas extras em dias úteis, o cálculo começa com o adicional de 50% (R$ 15,00 por hora), totalizando R$ 150,00. Caso ele tenha trabalhado 4 horas em um domingo de emergência, aplica-se o adicional de 100% (R$ 20,00 por hora), somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 230,00. Para o reflexo no DSR, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), adicionando R$ 35,38 ao pagamento final do colaborador.

Por que empresas de refrigeração em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.