Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de portaria em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em São Luís/MA

Como calcular hora extra em empresa de portaria em São Luís

Gerenciar uma empresa de portaria exige rapidez quando o encarregado avisa que alguém faltou no posto do Renascença ou do Calhau. Para não deixar o condomínio descoberto, a solução imediata é pedir que outro colaborador dobre o turno, mas o controle manual em caderninhos acaba gerando erros graves no fechamento da folha. Entender o cálculo exato da hora extra é fundamental para o empresário ludovicense evitar processos trabalhistas e manter o fluxo de caixa saudável, garantindo que cada cobertura de escala seja remunerada conforme a CLT, respeitando os adicionais de dias úteis e o descanso semanal remunerado reflexo.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de portaria de São Luís

Imagine um porteiro em São Luís com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 8,00. Se ele cobriu uma falta em dia útil, a hora extra de 50% custa R$ 12,00. Caso tenha trabalhado 10 horas extras no mês, o valor total é R$ 120,00. Já no domingo ou feriado, o adicional de 100% eleva a hora para R$ 16,00. Além disso, você deve calcular o reflexo no DSR: divida os R$ 120,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 18,46 extras ao pagamento final do funcionário.

Por que empresas de portaria em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.