Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de portaria em Juiz de Fora?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Juiz de Fora/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Juiz de Fora?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Juiz de Fora/MG

Como calcular hora extra em empresa de portaria em Juiz de Fora

Gerenciar uma empresa de portaria em Juiz de Fora exige jogo de cintura, especialmente quando o telefone toca de madrugada avisando que o porteiro escalado para o posto no bairro São Mateus não poderá comparecer. Nessas horas, o gestor acaba pedindo para quem já está no turno dobrar o horário, mas o controle manual em caderninhos muitas vezes gera erros caros no fechamento da folha. Entender o cálculo correto das horas extras não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia para manter a saúde financeira do negócio e evitar processos trabalhistas de colaboradores juiz-foranos que garantem a segurança dos condomínios da nossa região.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de portaria de Juiz de Fora

Considere um porteiro com salário base de R$ 1.760,00 que trabalha 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 8,00. Se ele cobriu uma falta no Centro durante a semana, cada hora extra tem adicional de 50%, totalizando R$ 12,00 por hora. Caso tenha trabalhado 10 horas extras no mês, ele receberá R$ 120,00. Não esqueça do DSR reflexo: divida os R$ 120,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), somando mais R$ 18,46. Se a dobra ocorrer em um domingo ou feriado sem folga compensatória, o adicional é de 100%, elevando a hora para R$ 16,00.

Por que empresas de portaria em Juiz de Fora escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, São Mateus, Cascatinha e em toda a região metropolitana de Juiz de Fora.