Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de portaria em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Brasília/DF

Como calcular hora extra em empresa de portaria em Brasília

Gerenciar uma empresa de portaria exige agilidade, especialmente quando um colaborador falta e o supervisor precisa remanejar a equipe às pressas para não deixar nenhum condomínio descoberto na Asa Sul ou em Águas Claras. O problema é que controlar essas coberturas no caderninho gera erros fatais no fechamento da folha e riscos trabalhistas desnecessários para os empresários brasilienses. Entender o cálculo exato da hora extra, diferenciando o adicional de 50% em dias úteis dos 100% em domingos e feriados, é o único caminho para manter a lucratividade do negócio e garantir que cada minuto trabalhado a mais pelo porteiro seja remunerado conforme a legislação CLT vigente.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de portaria de Brasília

Imagine um porteiro em Brasília com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se ele cobriu uma falta em dia útil por 2 horas, o cálculo é R$ 10,00 mais 50%, totalizando R$ 15,00 por hora; logo, R$ 30,00 no dia. Se trabalhou 5 horas extras em um domingo de folga, o valor dobra para R$ 20,00 por hora, somando R$ 100,00. No final do mês, com R$ 130,00 de horas extras totais, deve-se calcular o DSR reflexo: divida os R$ 130,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), somando mais R$ 25,00 ao holerite.

Por que empresas de portaria em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.