Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra motéis em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende motéis em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em São Luís/MA

Como calcular hora extra em motel em São Luís

Manter a escala de um motel em pleno funcionamento exige fôlego, especialmente em datas festivas ou finais de semana movimentados em bairros como o Calhau ou o Renascença. Para o empresário ludovicense, fechar a folha de pagamento pode se tornar um pesadelo quando as horas extras acumulam e o cálculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR) entra na conta. Embora a jornada padrão pareça simples, a operação 24 horas do segmento exige precisão para evitar passivos trabalhistas. Entender como aplicar corretamente os adicionais de 50% e 100% é fundamental para garantir a saúde financeira do seu negócio e a transparência com seus colaboradores em São Luís.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em motel de São Luís

Imagine uma recepcionista de motel em São Luís com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50% (R$ 15,00 por hora), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um feriado, o adicional é de 100% (R$ 20,00 por hora), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para calcular o reflexo no DSR, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 extras. Assim, o custo total de horas extras no mês seria de R$ 288,46.

Por que motéis em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.