Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra motéis em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Palmas/TO

Como calcular hora extra em motel em Palmas

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento aumenta inesperadamente no Plano Diretor ou em Taquaralto. Muitos empresários palmenses enfrentam dificuldades na hora de fechar a folha, pois o que parece uma jornada simples de 9h às 18h frequentemente se estende por demandas operacionais de última hora. Calcular corretamente as horas extras com adicionais de 50% e 100%, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para evitar passivos trabalhistas e garantir que a equipe esteja motivada. Entender essa dinâmica financeira permite que o gestor mantenha o fluxo de caixa saudável sem surpresas desagradáveis no final do mês.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em motel de Palmas

Considere uma camareira de um motel em Palmas que recebe um salário base de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe para R$ 12,00 (50% de adicional), totalizando R$ 120,00. Caso trabalhe 5 horas extras em um domingo ou feriado, o valor da hora dobra para R$ 16,00 (100% de adicional), somando R$ 80,00. O total bruto de horas extras será R$ 200,00. Para o reflexo no DSR, dividimos esses R$ 200,00 pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5), somando R$ 40,00 extras, totalizando R$ 240,00 de acréscimo na folha.

Por que motéis em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.