Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra motéis em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Boa Vista/RR

Como calcular hora extra em motel em Boa Vista

Manter a escala de um motel em pleno funcionamento no bairro Caçari exige fôlego, especialmente quando o movimento aumenta e a equipe precisa esticar a jornada. Para o empresário de Boa Vista, calcular o custo real de um funcionário que excede as 44 horas semanais é um desafio que vai além de somar minutos. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando é preciso converter o salário base em valor-hora e aplicar os adicionais corretos sem errar na folha de pagamento. Entender essa dinâmica evita processos trabalhistas e garante que os boa-vistenses que atuam na recepção ou limpeza recebam exatamente o que produziram em horas extras e reflexos.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em motel de Boa Vista

Considere uma camareira em Boa Vista com salário de R$ 1.760,00. Dividindo por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 8,00. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 12,00 (50% de adicional), totalizando R$ 120,00. Caso trabalhe 5 horas em um feriado no Centro, a hora sobe para R$ 16,00 (100%), somando R$ 80,00. O total de extras é R$ 200,00. Para o DSR reflexo, divide-se R$ 200,00 pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 5), resultando em R$ 40,00 adicionais. No final, o impacto bruto das extras no contracheque será de R$ 240,00.

Por que motéis em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.