Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Palmas/TO

Como calcular hora extra em empresa de monitoramento presencial em Palmas

Gerenciar a escala de vigilantes e porteiros em uma empresa de monitoramento presencial exige precisão técnica, especialmente quando o revezamento de postos no Plano Diretor ou nos setores Aureny e Taquaralto gera um volume alto de horas excedentes. Para os empresários palmenses, o cálculo correto da jornada CLT não é apenas uma obrigação, mas uma forma de evitar passivos trabalhistas que drenam o caixa. A complexidade de fechar a folha manualmente, somando adicionais e reflexos de descanso semanal remunerado, muitas vezes consome o tempo que o gestor deveria dedicar à estratégia de segurança e expansão do negócio em Palmas.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Palmas

Considere um monitor de segurança em Palmas com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele realizou 10 horas extras em dias úteis, o valor unitário recebe 50% de acréscimo, totalizando R$ 15,00 por hora (R$ 150,00 no mês). Se trabalhou 5 horas em um feriado com 100% de adicional, cada hora sai por R$ 20,00 (R$ 100,00 no mês). O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, divide-se esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplica-se pelos dias de descanso (ex: 5). Nesse caso, o DSR seria R$ 50,00, totalizando R$ 300,00 a mais na folha de pagamento.

Por que empresas de monitoramento presencial em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.