Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Quanto custa o PontoBarato em Feira de Santana?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Feira de Santana/BA

Como calcular hora extra em empresa de monitoramento presencial em Feira de Santana

Manter a escala de vigilantes e porteiros rodando 24 horas exige um controle rigoroso para que o custo operacional não saia do controle. Muitos gestores de empresas de monitoramento presencial em Feira de Santana perdem dias inteiros conferindo planilhas de plantões realizados no Centro ou na Kalilândia, tentando decifrar o cálculo correto das horas extras e seus reflexos. O grande desafio é transformar as horas adicionais em valores reais, respeitando as convenções coletivas e a legislação CLT, especialmente quando o revezamento de posto exige dobras que impactam diretamente o descanso semanal remunerado, transformando a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça mensal para os empreendedores feirenses.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Feira de Santana

Considere um monitor que atua na Cidade Nova com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora terá acréscimo de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora (10 x R$ 15,00 = R$ 150,00). Caso trabalhe 5 horas em um domingo de folga com adicional de 100%, a hora custará R$ 20,00 (5 x R$ 20,00 = R$ 100,00). O total de extras é R$ 250,00. Para calcular o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), somando R$ 48,07 extras ao pagamento final do colaborador.

Por que empresas de monitoramento presencial em Feira de Santana escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.