Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de manutenção industrial em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção industrial em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção industrial em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em empresa de manutenção industrial em Curitiba

Gerenciar uma equipe de manutenção industrial em campo exige precisão, especialmente quando os técnicos saem cedo do Centro de Curitiba para atender plantas industriais e acabam estendendo a jornada devido a chamados emergenciais. A rotina de almoçar na rua e retornar tarde torna o controle por planilhas um risco jurídico alto, pois qualquer erro no cálculo do adicional de 50% ou 100% gera passivo trabalhista. Para o empresário curitibano, entender como as horas extras impactam o custo operacional é vital para precificar contratos de manutenção de forma lucrativa e manter a conformidade com a CLT sem surpresas no fim do mês.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de manutenção industrial de Curitiba

Considere um técnico de manutenção industrial em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se ele realizar 10 horas extras em dias úteis no Batel, o valor da hora sobe para R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo, a hora vale R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, divide-se R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 4), adicionando R$ 38,46 ao pagamento final do colaborador.

Por que empresas de manutenção industrial em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.