Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de variedades em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende lojas de variedades em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de variedades em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em loja de variedades em Curitiba

Gerenciar o fluxo de caixa e o estoque de uma loja de variedades exige fôlego, mas o cálculo da folha de pagamento costuma ser a tarefa que mais tira o sono dos lojistas curitibanos. Com o movimento intenso no Centro ou nas ruas do Batel, é comum que o vendedor precise estender o expediente para organizar as prateleiras ou finalizar o atendimento, transformando a jornada padrão de 44 horas semanais em um quebra-cabeça financeiro. Entender como converter essas horas adicionais em valores reais, respeitando os adicionais de 50% e 100% e o reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para evitar processos trabalhistas e manter a saúde do seu negócio em Curitiba.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de variedades de Curitiba

Considere um vendedor de uma loja de variedades no Água Verde com salário de R$ 2.200,00. Dividindo por 220 horas mensais, o valor da hora comum é R$ 10,00. Se ele fez 10 horas extras em dias úteis, cada hora custa R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Se trabalhou um domingo com 5 horas extras, cada uma sai por R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 100,00. O subtotal é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, divida R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46. O custo total das extras nesse mês será de R$ 288,46.

Por que lojas de variedades em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.