Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de tintas em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Boa Vista/RR

Como calcular hora extra em loja de tintas em Boa Vista

Gerenciar uma loja de tintas exige precisão não apenas na mistura das cores, mas também no fechamento da folha de pagamento. Muitos empresários do setor em Boa Vista enfrentam dificuldades na hora de calcular o custo real de um vendedor que estende o expediente para finalizar um atendimento no Centro ou organizar o estoque no bairro Aparecida. Embora a jornada padrão termine às 18h, a dinâmica do varejo boa-vistense frequentemente exige horas extras que, se calculadas incorretamente, podem gerar passivos trabalhistas desnecessários. Entender a regra do adicional de 50% e o impacto do Descanso Semanal Remunerado é fundamental para manter a saúde financeira do seu negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de tintas de Boa Vista

Considere um vendedor em Boa Vista com salário de R$ 2.200,00. Para achar o valor da hora, divida por 220, resultando em R$ 10,00 por hora comum. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, você soma 50%, totalizando R$ 15,00. Caso trabalhe em um feriado local, a hora dobra para R$ 20,00. Supondo que ele acumulou 10 horas extras normais no mês, o valor devido é R$ 150,00. Não esqueça o reflexo no DSR: divida esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês e multiplique pelos domingos e feriados. Se o mês tiver 25 dias úteis e 5 folgas, o DSR será de R$ 30,00, totalizando R$ 180,00 de acréscimo bruto na folha.

Por que lojas de tintas em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.