Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de roupas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em Cuiabá/MT

Como calcular hora extra em loja de roupas em Cuiabá

Gerenciar o fechamento de ponto de uma loja de roupas exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Centro ou no bairro Goiabeiras obriga a equipe a estender o expediente para atender os últimos clientes. Muitos lojistas cuiabanos sofrem na hora de calcular o que é devido além do salário base, perdendo tempo com planilhas confusas sobre o que é hora extra comum ou dobrada. Entender a lógica do cálculo não serve apenas para evitar processos trabalhistas, mas para garantir que o fluxo de caixa do seu comércio esteja sempre sob controle, respeitando o descanso semanal remunerado e as variações de feriados locais que impactam diretamente a folha de pagamento do varejo.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de roupas de Cuiabá

Imagine um vendedor de uma loja no Bosque da Saúde que recebe R$ 2.200,00 mensais. Para achar o valor da hora comum, dividimos o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fez 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, elevando a hora para R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso tenha trabalhado um domingo com 100% de adicional, a hora passa para R$ 20,00. Se ele fez 5 horas nesse dia, somam-se R$ 100,00. O DSR reflexo sobre essas 15 horas extras é calculado somando os adicionais (R$ 250,00), dividindo pelos dias úteis do mês e multiplicando pelos domingos e feriados, garantindo que o pagamento final seja justo e dentro da lei.

Por que lojas de roupas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.