Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de móveis em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende lojas de móveis em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de móveis em Uberlândia/MG

Como calcular hora extra em loja de móveis em Uberlândia

Gerenciar a escala de uma loja de móveis exige precisão, especialmente quando o movimento no Centro ou no bairro Santa Mônica aumenta e os vendedores precisam estender o expediente para fechar vendas complexas. Aquela rotina padrão das 9h às 18h muitas vezes fica no papel, e o empresário de Uberlândia acaba se perdendo nos cálculos de fechamento de mês. Entender a regra da hora extra com adicional de 50% em dias úteis e 100% aos domingos não é apenas uma obrigação legal, mas uma forma de garantir a saúde financeira do negócio e a motivação dos colaboradores uberlandenses, evitando processos trabalhistas por erros no reflexo do Descanso Semanal Remunerado.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de móveis de Uberlândia

Imagine um vendedor em Uberlândia com salário de R$ 2.200,00. Primeiro, dividimos por 220 horas para achar o valor da hora comum, que é R$ 10,00. Se ele fez 10 horas extras em dias úteis, aplicamos 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Se trabalhou um domingo no Tibery, a hora vale R$ 20,00 (100%). Com 5 horas extras no domingo, somam-se R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 adicionais. O custo total de horas extras para a loja seria de R$ 288,46.

Por que lojas de móveis em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.