Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de móveis em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende lojas de móveis em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de móveis em Brasília/DF

Como calcular hora extra em loja de móveis em Brasília

Gerenciar uma loja de móveis exige atenção redobrada com a escala da equipe, especialmente quando as vendas se estendem além do horário comercial padrão. Para os empresários brasilienses, fechar a folha de pagamento de vendedores na Asa Sul ou em Águas Claras costuma ser um desafio logístico, já que o controle de jornada muitas vezes ignora o impacto real dos adicionais. Calcular corretamente as horas extras de 50% e 100% não é apenas uma obrigação legal, mas uma forma de evitar passivos trabalhistas que corroem o lucro do negócio. Entender como o Descanso Semanal Remunerado (DSR) reflete sobre essas horas é o segredo para manter as contas em dia e a equipe motivada.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de móveis de Brasília

Imagine um montador de móveis em Brasília com salário de R$ 2.200,00. Dividindo por 220 horas mensais, o valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 4 horas em um domingo de plantão (adicional de 100%), cada hora sairá por R$ 20,00, somando R$ 80,00. O total de extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 35,38 adicionais. No final, esse colaborador receberá R$ 265,38 apenas de acréscimos sobre o salário base.

Por que lojas de móveis em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.