Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de material médico em Santos?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Santos/SP

Como calcular hora extra em loja de material médico em Santos

Gerenciar uma loja de material médico exige precisão, especialmente quando o balconista estende o atendimento no Gonzaga ou o repositor chega mais cedo para organizar o estoque de insumos hospitalares. O fluxo intenso de clientes santistas em busca de órteses e equipamentos exige que sua equipe trabalhe além da jornada regular, o que gera dúvidas sobre o custo real dessas horas. Ignorar o cálculo correto do adicional de 50% em dias úteis ou de 100% aos domingos e feriados, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), pode causar passivos trabalhistas desnecessários para o seu negócio no litoral.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de material médico de Santos

Imagine um caixa no Boqueirão com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras no mês com adicional de 50%, cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Para calcular o reflexo no DSR, divida esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (exemplo: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (exemplo: 4). O valor do DSR seria R$ 23,07. Assim, o custo total das horas extras desse funcionário seria de R$ 173,07. Caso o trabalho ocorra em um feriado santista, o valor da hora dobra para R$ 20,00 antes de aplicar o reflexo do descanso.

Por que lojas de material médico em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.