Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de bairro em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em Cuiabá/MT

Como calcular hora extra em loja de bairro em Cuiabá

Gerenciar o fechamento de caixa e a escala de funcionários em uma loja de bairro exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Centro de Cuiabá ou nas boutiques do Goiabeiras exige que o vendedor estenda o expediente além das 18h. Para o pequeno empresário cuiabano, calcular o impacto real das horas extras no orçamento não precisa ser um bicho de sete cabeças, mas é vital para evitar passivos trabalhistas. A rotina de quem atende o público envolve variações constantes e, muitas vezes, o tempo gasto preenchendo planilhas confusas acaba tirando o foco das vendas, transformando o cálculo de adicionais de 50% e 100% em uma dor de cabeça mensal desnecessária.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de bairro de Cuiabá

Considere um vendedor em Cuiabá com salário de R$ 2.200,00 que trabalhou 220 horas no mês. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fez 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 mais 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso tenha trabalhado um domingo no Bosque da Saúde, a hora vale R$ 20,00 (100% de adicional). Se foram 5 horas nesse domingo, somam-se R$ 100,00. Para o DSR reflexo, some as horas extras (R$ 250,00), divida pelos dias úteis (ex: 26) e multiplique pelos descansos (ex: 4 domingos), resultando em R$ 38,46 extras. O custo total de horas extras para a loja seria de R$ 288,46.

Por que lojas de bairro em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.