Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de limpeza industrial em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza industrial em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza industrial em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em empresa de limpeza industrial em São Paulo

Gerenciar a escala de uma empresa de limpeza industrial exige jogo de cintura, especialmente quando um encarregado liga avisando sobre faltas de última hora em postos estratégicos na Vila Mariana ou no Tatuapé. Nessas situações, é comum pedir que outro colaborador cubra o turno, gerando horas extras que pesam no bolso se não forem bem calculadas. Abandonar o controle no caderninho é essencial para evitar processos trabalhistas e garantir que o pagamento de 50% em dias úteis ou 100% em domingos e feriados esteja correto. Entender como esses adicionais refletem no DSR ajuda o empresário paulistano a manter a saúde financeira da operação sem surpresas na folha de pagamento mensal.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de limpeza industrial de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza industrial em São Paulo com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora regular. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 12,00 (R$ 8,00 + 50%), totalizando R$ 120,00. Caso trabalhe um domingo de folga por 4 horas, cada hora custará R$ 16,00 (R$ 8,00 + 100%), somando R$ 64,00. O total de extras é R$ 184,00. Para o cálculo do DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), resultando em R$ 35,38 adicionais. O custo total das horas extras nesse mês seria de R$ 219,38.

Por que empresas de limpeza industrial em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.