Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de limpeza industrial em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza industrial em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza industrial em São Luís/MA

Como calcular hora extra em empresa de limpeza industrial em São Luís

Gerenciar uma empresa de limpeza industrial em São Luís exige jogo de cintura, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que alguém faltou em um galpão no Distrito Industrial ou em um escritório no Renascença. Nessas horas, o controle manual no caderninho vira uma armadilha para o caixa do negócio. Escalar um colaborador para cobrir o posto gera custos imediatos de horas extras que impactam o lucro se não forem bem calculados. Entender a diferença entre o adicional de 50% nos dias úteis e os 100% devidos em domingos e feriados, além do reflexo no DSR, é fundamental para manter a saúde financeira da sua operação ludovicense sem sofrer com processos trabalhistas desnecessários.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de limpeza industrial de São Luís

Imagine um auxiliar de limpeza industrial que recebe um salário base de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 8,00 por hora comum. Se ele cobrir uma falta durante a semana por 2 horas, o cálculo será R$ 8,00 x 1,5 (adicional de 50%), totalizando R$ 12,00 por hora extra, ou R$ 24,00 no dia. Caso essa cobertura ocorra em um domingo, a hora dobra para R$ 16,00 (adicional de 100%), somando R$ 32,00 pelas 2 horas. Ao final do mês, se ele acumulou R$ 100,00 de extras e o mês tem 25 dias úteis e 5 domingos/feriados, você deve calcular o DSR reflexo: R$ 100,00 dividido por 25 e multiplicado por 5, adicionando R$ 20,00 ao pagamento final do colaborador.

Por que empresas de limpeza industrial em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.