Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em empresa de limpeza hospitalar em São Paulo

Gerenciar uma empresa de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que a equipe da Vila Mariana está desfalcada e alguém precisará dobrar o turno. Abandonar o controle manual no caderninho é essencial para evitar processos trabalhistas e erros no fechamento da folha dos paulistanos que mantêm clínicas e hospitais higienizados. Calcular corretamente as horas extras com adicionais de 50% e 100%, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), garante que o fluxo de caixa da sua prestadora de serviços em São Paulo permaneça saudável enquanto você escala a operação com segurança jurídica.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora. Se ele cobrir uma falta em dia útil fazendo 10 horas extras, cada hora custará R$ 12,00 (R$ 8,00 + 50%), totalizando R$ 120,00. Se trabalhar 5 horas extras em um domingo no Tatuapé, a hora custará R$ 16,00 (R$ 8,00 + 100%), somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 200,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 30,76. O custo final do funcionário apenas em extras e reflexo será de R$ 230,76.

Por que empresas de limpeza hospitalar em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.