Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra instituições sociais em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Uberlândia/MG

Como calcular hora extra em instituição social em Uberlândia

Gerenciar uma instituição social demanda foco total na causa, mas a rotina administrativa muitas vezes se torna um gargalo, especialmente na hora de fechar a folha de pagamento. Para quem atua no Centro ou no Santa Mônica, conciliar o horário padrão das 9h às 18h com as demandas extras de eventos e acolhimento gera dúvidas sobre o cálculo correto da jornada. O controle de ponto é essencial para evitar passivos trabalhistas, garantindo que os colaboradores uberlandenses recebam exatamente o que lhes é devido sem comprometer o orçamento da entidade. Entender a diferença entre o adicional de dia útil e o descanso semanal remunerado é o primeiro passo para uma gestão transparente e segura.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em instituição social de Uberlândia

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social no Tibery que recebe R$ 2.200,00 mensais. Dividindo por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Se ele trabalhou 5 horas extras em dias úteis, cada hora custa R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 75,00. Se fez 2 horas em um domingo de evento, cada hora custa R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 40,00. O total de horas extras é R$ 115,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos descansos (ex: 5), resultando em R$ 23,00. O valor final a pagar de horas extras com reflexos é R$ 138,00.

Por que instituições sociais em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.