Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra instituições sociais em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em São Luís/MA

Como calcular hora extra em instituição social em São Luís

Gerenciar uma instituição social exige dedicação total às causas humanitárias, mas a parte administrativa costuma tirar o sono dos gestores ludovicenses. Manter a folha de pagamento em dia, especialmente quando o colaborador precisa estender o horário para organizar um evento beneficente no Renascença ou no Calhau, vira um desafio técnico. Aquela jornada padrão que parece simples no papel acaba gerando dúvidas cruciais na hora de fechar o mês, pois o cálculo correto das horas adicionais e seus reflexos é fundamental para evitar processos trabalhistas que podem comprometer os recursos limitados da entidade. Entender a lógica por trás dos 50% e 100% garante segurança jurídica para quem faz o bem em São Luís.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em instituição social de São Luís

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 mais 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de ação social, o valor é R$ 10,00 mais 100%, totalizando R$ 20,00 por hora, ou R$ 100,00 extras. Para o DSR reflexo, somamos os R$ 250,00 de extras, dividimos pelos dias úteis (supondo 25) e multiplicamos pelos descansos (5 domingos/feriados), somando mais R$ 50,00. No total, esse colaborador receberá R$ 300,00 além do salário base.

Por que instituições sociais em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.