Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra instituições sociais em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Ribeirão Preto/SP

Como calcular hora extra em instituição social em Ribeirão Preto

Gerenciar o fechamento de folha em uma instituição social exige precisão para não comprometer o orçamento limitado das entidades que atuam no Centro ou no Jardim Botânico. Muitos gestores ribeirão-pretanos enfrentam dificuldades quando o expediente padrão das 9h às 18h é estendido para eventos beneficentes ou atendimentos emergenciais, gerando dúvidas sobre o impacto real no caixa. Calcular corretamente o adicional de 50% em dias úteis e o dobro nos domingos é vital para manter a conformidade com a CLT e evitar passivos trabalhistas que podem paralisar projetos sociais importantes na região de Ribeirão Preto. A complexidade aumenta ao integrar o Descanso Semanal Remunerado, transformando uma conta aparentemente simples em um desafio mensal para a administração.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em instituição social de Ribeirão Preto

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social no Iguatemi com salário de R$ 2.200,00. Primeiro, dividimos o salário por 220 horas para achar o valor da hora comum: R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 5 horas em um domingo de evento (100%), cada hora sai por R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esses R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 adicionais. O custo final das horas extras para a entidade será de R$ 288,46.

Por que instituições sociais em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.