Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra instituições sociais em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Londrina/PR

Como calcular hora extra em instituição social em Londrina

Gerenciar uma instituição social exige dedicação total às causas humanitárias, mas a parte administrativa costuma pesar no fechamento do mês. Muitos gestores de Londrina, especialmente em bairros como a Gleba Palhano ou o Centro, enfrentam dificuldades na hora de calcular a jornada real das equipes. A rotina que parece simples no papel — das 9h às 18h com intervalo — frequentemente extrapola devido a eventos e atendimentos emergenciais, gerando dúvidas sobre como remunerar corretamente o esforço extra dos colaboradores sem comprometer o orçamento da entidade. Entender a base de cálculo da CLT é fundamental para manter a transparência e evitar passivos trabalhistas que podem prejudicar o impacto social na região.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em instituição social de Londrina

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social no Jardim Shangri-lá que recebe R$ 2.200,00 mensais para 220 horas. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele trabalhou 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora (10 x 1,5), o que resulta em R$ 150,00. Se fez 2 horas extras em um domingo de evento beneficente, o adicional é de 100%, custando R$ 20,00 cada (10 x 2), somando R$ 40,00. Para o DSR reflexo, dividimos o total das extras (R$ 190,00) pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos descansos (ex: 5 domingos e feriados), adicionando R$ 38,00 ao pagamento final do colaborador londrinense.

Por que instituições sociais em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.