Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de instalação de alarmes em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de alarmes em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de alarmes em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em empresa de instalação de alarmes em São Paulo

Gerenciar uma empresa de instalação de alarmes em São Paulo exige precisão, especialmente quando os técnicos passam o dia em campo atendendo chamados da Vila Mariana ao Tatuapé. A rotina de deslocamento no trânsito paulistano e os atendimentos que se estendem além do horário comercial tornam o controle de jornada um desafio constante. Muitos empresários ainda tentam usar planilhas manuais para registrar o almoço na rua e o retorno tardio à base, mas essa prática gera erros graves no cálculo da folha. Entender as regras da CLT sobre o adicional de 50% e 100% é fundamental para evitar processos trabalhistas e garantir que o custo operacional do serviço externo seja repassado corretamente no orçamento.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de instalação de alarmes de São Paulo

Considere um técnico de alarmes com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 220 horas por mês, resultando em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se em uma semana ele fizer 10 horas extras com adicional de 50%, cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00 de acréscimo. Caso precise atender uma emergência no domingo por 4 horas, o adicional é de 100%, ou seja, R$ 20,00 por hora, somando R$ 80,00. O cálculo não para aí: é preciso somar os R$ 230,00 de extras e dividir pelos dias úteis do mês, multiplicando pelos domingos e feriados para achar o reflexo do DSR. Se o mês tiver 25 dias úteis e 5 descansos, o DSR será de R$ 46,00, totalizando R$ 276,00 a mais no holerite.

Por que empresas de instalação de alarmes em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.