Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Recife/PE

Como calcular hora extra em indústria de alimentos pequena em Recife

Gerenciar a produção em uma indústria de alimentos pequena exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa esticar o turno para fechar o lote ou o ajudante cobre o sábado para garantir as entregas em bairros como Boa Viagem e Casa Forte. O problema é que muitos empreendedores recifenses ainda perdem horas valiosas anotando tudo no caderno, correndo riscos trabalhistas desnecessários. Entender o cálculo exato da hora extra com os adicionais de 50% e 100%, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter o fluxo de caixa saudável e a folha de pagamento em dia sem erros que geram multas pesadas.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Recife

Imagine um operador de máquinas em Recife com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se fizer 4 horas extras em um domingo de folga (adicional de 100%), cada hora sai por R$ 20,00, somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 230,00. Para calcular o reflexo no DSR, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 35,38. O custo final na folha será de R$ 265,38 extras.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.