Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Caucaia?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Caucaia/CE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caucaia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Caucaia/CE

Como calcular hora extra em indústria de alimentos pequena em Caucaia

Gerenciar a produção em uma indústria de alimentos pequena exige precisão, especialmente quando o encarregado no Tabapuá precisa estender o turno para fechar um lote ou o ajudante cobre o sábado. Para muitos empreendedores caucaienses, abandonar o caderno e entender o cálculo correto da hora extra é vital para evitar passivos trabalhistas e organizar o fluxo de caixa. A jornada CLT padrão de 220 horas mensais serve como base, mas o desafio real surge ao aplicar os adicionais de 50% em dias úteis e 100% em descansos, somados ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), que frequentemente confunde quem opera no dia a dia da fábrica.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Caucaia

Imagine um operador em Caucaia com salário de R$ 2.200,00. Primeiro, dividimos o salário por 220 horas para achar o valor da hora comum: R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se fizer 4 horas em um domingo no Centro, cada hora custará R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 80,00. O total de extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 35,38. O custo total das extras na folha será de R$ 265,38.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Caucaia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Tabapuá, Jurema e em toda a região metropolitana de Caucaia.