Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra hotéis pequenos em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Cuiabá/MT

Como calcular hora extra em hotel pequeno em Cuiabá

Gerenciar a escala de recepção e limpeza em hotéis pequenos exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento de turistas no Centro ou no Bosque da Saúde obriga a equipe a estender a jornada. O controle de ponto, que parece simples na rotina de Cuiabá, torna-se um desafio para o empreendedor na hora de fechar a folha sem erros. Calcular corretamente o adicional de 50% em dias úteis e o dobro nos feriados é fundamental para evitar passivos trabalhistas e manter as contas em dia, garantindo que o reflexo no DSR seja aplicado com precisão técnica e transparência para o colaborador.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em hotel pequeno de Cuiabá

Imagine um recepcionista em Cuiabá com salário de R$ 2.200,00. Dividindo por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras num mês (50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se trabalhou um feriado inteiro (100%) por 8 horas, ganha mais R$ 160,00 (8 x R$ 20,00). O total de extras é R$ 310,00. Para o DSR reflexo, dividimos R$ 310,00 pelos dias úteis (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), somando cerca de R$ 59,61. O custo final de extras nesse mês para o hotel pequeno seria de R$ 369,61.

Por que hotéis pequenos em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.