Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra hotéis pequenos em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Contagem/MG

Como calcular hora extra em hotel pequeno em Contagem

Gerenciar a escala de um hotel pequeno exige precisão, especialmente quando o movimento em bairros como o Eldorado ou o Centro de Contagem aumenta e a jornada padrão de 44 horas semanais acaba esticada. A dor de cabeça surge no fechamento do mês: transformar as horas a mais de um recepcionista ou camareira em valores reais sem errar nos adicionais de 50% ou 100%. Para os donos de pousadas e hotéis contagenses, entender o cálculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR) sobre essas horas é fundamental para evitar passivos trabalhistas e manter o fluxo de caixa sob controle, garantindo que o colaborador receba exatamente o que produziu além do contrato.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em hotel pequeno de Contagem

Imagine um funcionário de um hotel pequeno em Contagem com salário de R$ 2.200,00. Primeiro, dividimos o salário por 220 horas para achar o valor da hora comum: R$ 10,00. Se ele fez 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora (R$ 150,00 no mês). Se trabalhou 4 horas extras em um domingo de folga, o adicional é de 100%, ou R$ 20,00 por hora (R$ 80,00 no mês). Para o DSR reflexo, somamos as extras (R$ 230,00), dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 35,38 adicionais, totalizando R$ 265,38 de acréscimo.

Por que hotéis pequenos em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.