Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra hortifrutis em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Florianópolis/SC

Como calcular hora extra em hortifruti em Florianópolis

Gerenciar a escala de um hortifruti exige fôlego, especialmente quando o repositor chega de madrugada para organizar as bancas e o caixa precisa estender o horário para atender o movimento intenso no Centro ou na Trindade. Essa rotina dinâmica em Florianópolis faz com que as horas extras sejam frequentes, mas o cálculo errado pode gerar passivos trabalhistas pesados para o pequeno empresário. Entender a diferença entre o adicional de 50% nos dias úteis e os 100% aplicados em domingos e feriados, além do impacto obrigatório no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter a saúde financeira do seu negócio e a transparência com os colaboradores florianopolitanos.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em hortifruti de Florianópolis

Imagine um balconista que recebe R$ 2.200,00 mensais para uma jornada de 220 horas. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se em um mês movimentado ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se ele trabalhar 4 horas em um domingo de folga, cada hora custará R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 35,38 adicionais. O custo total das extras será R$ 265,38.

Por que hortifrutis em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.